[第1章第一卷从正局级国企职工到区政府公务员]
第218节第209章新任主任（3）
看来单单依靠领导是不能解决问题的，领导只能把自己扶上位子，要开展新的良好局面，还得看自己的本事，方主管一边走一边想。突然她想到了一个好办法，于是她赶紧把任泽交到会议室：“小任，今天的情况你都看到了.”方主任看着任泽，一脸严厉。
“方姐，您当主任我是百分之百支持，我绝对服从公司领导的安排，。。。。”任泽以为这个方主任要找自己的麻烦，立刻就绷紧了自己的神经。
“哦，这个我看的出来，但是眼下这个局面很不好啊，你看我第一天当上主任，他们个个都不给面子，哎，这个位子贞德很难坐啊。”方主任奔四的人了，声音有点嘶哑，听的任泽心里很不舒服。他立刻有点同情这个女主任。
“那，方姐，您看接下来该怎么做？”任泽看着方主任那风韵犹存的脸蛋，一恋诚恳的样子。
“这样，我跟他们现在肯定讲不上话，我刚上任，他们心里都恨死我了。但是他们与你没有什么矛盾。所以我乡让你跟他们每个人沟通，每个人挨个打一次电话，让他们办完自己的事情尽快回办公室，就说我有紧急会议要召开。”方主任想借着任泽来为自己解决实际问题。只要着几个家伙回到了办公室，她再一个个安抚也不迟，她认为，人心换人心嘛，只要你真诚，世上没有沟通不了的人。
任泽听了方主任的话，立刻就给那几个老师傅打电话，结果三个老人一个也没理任泽的话，继续在公司外面干着各自的事情。
“方主任，我看这个方法不行，不如我起草个办公室的函，以员工劳动纪律为由头，您交给党委王书记，以行文命令的方式发下去，或许能收到点效果。”任泽在这个时候突然想起了用劳动纪律来搞定那三个老师傅，看来他对方主任的事情还真是上心。
“这也是个好办法，文件就由你先起草吧，”方主任一脸无奈，只能顺着任泽的意思来。
国企里面的劳动纪律基本上是放着不用的，但是必要时间还是作用的。其实任泽也是注意到了一个迹象，那就是王明书记刚上任几个月，党委的歪风邪气就开始蔓延，这个王明书记也是看不下去了，何不借这个机会给书记提提建议，把劳动纪律给用上，这个主意拿定后，任泽就开始把青粤好几年都没用的劳动规定给搬了出来。
他不知道，自己这个主意，竟然引起了整个青粤绩效考核的开端。
任泽的书面材料大致内容是，无故离岗三天内，每天罚款多少元钱，无故离岗5天内每天罚款。。。。。，无故离岗15天内，。。。。。。。，这个文件全是按照青粤的劳动纪律来的，这个报告一递到王明书记的手里，立刻就引起了王明书记的高度重视。
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