杨飞能预料到,高益这次吃了闷亏,接下来会有着做什么?还不谢谢大老板?这位就是我们集团的大老板,首富杨飞!你啊,走狗屎运了!”
小姑娘看杨飞的双眼里,放出亮光,然后深深的弯下腰去:“谢谢老板。”
杨飞微微一笑,和陈沫等人走进大厦。
一家拥有几十万员工的大型集团公司,老板亲自点头,招了个杂务进来,这在公司里面,激不起一点浪花。
大家就算听到了,也只是感慨一声:这姑娘,命真好,怎么就碰上大老板了呢?怎么就能让大老板点头了呢?
要知道,每年不知道有多少人想进美丽集团,却不得其门而入!
现在的大学生,不比以后那般金贵了,毕业即失业,找工作要各凭本事。
除了国考和国企,国内的企业,真的要数美丽集团第一了。
工资高、福利好、环境优美、工作轻松,这些在国内企业里面,都是数一数二的。
尤其有一条,吸引了无数高端人才的加入:工作满十五年,可以免费获得分房资格。
关于这个福利,魏新源等老总,也曾经和杨飞进行过深入的探讨。
以前公司刚成立,离十五年还远得很,大家也就不关心。
可是,现在公司马上就要进入第二个十年了!
公司里的很多老员工,工龄已经达到了八年、九年!
这样子算起来的话,他们离福利分房的年限,越来越近了。
当初,杨飞提出这个福利时,就连魏新源也觉得,这只是杨飞撒出来的网,也可以说是画出来的梅子,望一望,看一看,止止渴的,真要给你分房?估计到时就很难了。
就算福利是真的,还是有很多方法进行限制或延期,比如说房子有限,需要排队,这一排就是好几年,就看谁熬得久。比如说你级别不够,当初也明文规定过,必须在公司任职满十五年,且达到主管以上级别。
这个主管级别,是很笼统的。
主管只是一个称呼,但在具体的级别里面却有各种不同的称呼。
车间主任,算不算主管?
你说算就算。
你说不算那就不算。
各个老总的助理,又算不算总管级别?
这个界定线,还不是公司说了算?
严格来说,主管以上,就是经理了!
也就是说,只有经理、以及经理的下一级领导,才有福利分房的资格。
这么一算,公司能拥有这个资格的人,其实并不多。
在公司能爬到这个职位的,也早就有能力买房买车了,当然,能多分一套,那更好了。
但是,杨飞制定的这个福利,却激励了无数员工!
对底层员工来说,买房是那么的遥不可及!
但是,只要当上主管,只要熬上十五年,就能拿到分房资格!
这一条,对刚毕业、对房产有需求的就业者来说,更有吸引力。
其实,美丽集团为了吸引人才,还制订了更优惠、更加吸引人的政策。
在国内外各大专业学术杂志、专刊,发表过三篇以上有影响力的学术文章的人才,或是有国外科研所研发经历的人才,或是国内外名牌大学博士以上学位,且能带头研究课题的人才,来美丽集团就业,直接分配一套房产,并配备一辆二十万以上的专车。
此举,为美丽集团网罗了大量的高端人才,这也是美丽集体能立于不败之地的秘密!
杨飞点一下头,招了个杂务工进来,这事稀罕,也不稀奇。
但对那个小姑娘来说,她的人生,却因此而发生了巨大的改变。
而杨飞现在也不会想到,这个小姑娘,对他的将来意味着什么。
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