她还以为多少能给嫂子们找几个工作呢。
乌主任摇头:“别提了,一个二个很多连厂子大门都没进就被看门的给忽悠走了。”
这些女人们脸皮薄,连续几次都碰壁,大家就不怎么乐意去了,很快士气就低迷了下来,这工作也没法开展了,只能不了了之。
覃秀芳听了之后挺意外的:“我以为乌主任会有办法。”
乌主任怎么说也是个老干部了,还管不了她们几个吗?
乌主任提起这个就头大:“后来扩招了两个人,结果你也看到了,哎,我头痛,咱们招人也不能去外面招,只能在内部选拔。”
同时也不能随便开除,毕竟都是军属,还要稳定军心呢,而且这些能来妇联的家里男人多少也是个比较有出息的,或者家里比较困难的,就更不好办了。
覃秀芳听明白了,这时候还没有完善的干部提拔体制,所以很多章程还没程序化,难免让人钻空子。妇联这种不大重要的部门,就很容易来关系户和困难户。
“那乌主任是有什么想法吗?”覃秀芳保守地问道。
乌主任看着覃秀芳说:“根据规划,以后不光市里有妇联,工矿企业也会有妇联单位,还有县里面,乡里都会形成一级一级的组织。咱们这些人都是元老,要是能做好了,以后每个人都能出去独当一面。我是很希望咱们这个组织能发挥应有的作用,真正切实履行它的职责。你有没有什么办法能调动咱们妇联的积极性,说来听听!”
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