网测时间一共是八十分钟，分三项，具体要考察的内容和于归之前所做的其它公司的网测都差不多，只不过在具体题目上有所差别罢了。
这一部分对他来说并没有什么难度，于归用了不到四十分钟就做完了。
接下来就是由人力资源部的代表来进行面试。
给于归面的就是刚才领他进来的那位年轻女性，一身黑色职业装穿得十分精干，表情和语气都是非常官方的做派，一看就是专门朝这个方向训练过。
她跟于归聊得都是一些比较基本的问题，主要目的在于考察候选人的综合素质，掌握基本信息，包括对工资的期望之类等等。
于归没办法从她始终起伏不大的语调中推测出她对自己的满意程度，但他自我感觉答得还比较顺畅。
而等到了最后一部分，就是直接去和部门里面的人进行面试，这就要开始考察专业技能了。
在于归过往的经历中，他面试时所遇到的面试官最多只有三个，而今天当他被领到那间办公室里时不由有些惊讶，一间不大的办公室里居然满满当当地坐了六个人。其中有三个人坐在办公桌的后方，另外还有三个人手里都拿着个文件夹坐在墙边，于归刚一进门他们的目光就齐齐射了过来，把于归看得有些紧张。
“neal，请坐。”说话的是坐在办公桌后正中间的那个中国人，他先自我介绍了一下，原来竟是这个部门的大老板，接着其他人都大概说了说自己负责的领域和所做的工作，于归一边听一边默记。
介绍结束后，就开始由坐在办公桌左手边的二老板主问，其他人补充或追加问题，大老板则只是旁听，并不怎么插话。
于归开始还有点紧张，但是渐渐地，因为他们问的都是他本专业相关的问题，所以回答起来十分流利，他也就稍稍放松了下来。
大约过了有二十分钟，二老板他们终于把想问的内容都问得差不多了，二老板便朝大老板看了一眼，大老板点点头，对坐在最靠门边上的一个人说：“叫david进来。”
那人应了一声就出去了，没过一会儿敲门声响起，从门口进来一个个子高高的男子，穿着白衬衫和黑色西装裤，衬得身材很好，他把两只袖子都被卷到了手肘以上，露出修长的小臂，显得有些随意。
于归不由得多看了他一眼，视线却刚刚好和这人撞上了，他朝于归笑了下就转头对大老板说：“eric，你叫我来是？”
“让你来帮忙的，替我们看看这位新人适不适合留在这里。”大老板半开玩笑地说，“我们刚才已经问过一些了，水平是没有问题的。不过因为如果他要留下来的话就是跟着你做数据，所以你再看看你还有没有什么特别需要他掌握的内容。”
“我知道了。”david点点头，回头又看向于归，笑了一下说：“问题我倒是没什么要问的，做数据主要的技术难度就集中在编程方面，看你能不能准确高效地实现我们所需要的功能。这样吧，你直接用r语言给我写一段代码好了，就写最基本的那些功能，从数据的提取到求各项基本统计量还有基本分析图的绘制，限时五分钟，你能写多少写多少。”
这个要求看似提得十分随意，但于归已经心知这个叫david的人编程水平绝对不低。用这样一种方法来检测他对r语言使用的熟练程度非常有效，r有那么多的函数和语句，首先你要很清楚哪些是最基础的东西，然后还要在时限内尽可能多地写出来，且要保证不出错，这还是比较有挑战性的。
于归深吸了一口气，走到白板前拿起记号笔，稍微理了下思路就动笔写了起来，足足写满了五分钟，中间连超过一秒的停顿都没有。
“时间到。”当david说出这一声时于归即刻停住，感觉自己手腕都发酸了。
“不错，不错。”david眼睛盯着那块板子，嘴角含笑，又看了几秒后转身对大老板和二老板说：“我没有意见了。”
于归听完松了口气。
其实刚才在他一边写的时候david就拿着板擦一边把他写完了的擦干净，替他腾出空地。他们二人的速度几乎是一致的，这也就证明david在于归写下的那一刻就已经判断出他写的是对是错，熟练度可见一斑。
而这时大老板和二老板先低声交谈了两句，然后大老板抬起头来看着于归说到：“neal，今天辛苦你了，面试已经结束，我们还需要跟人力资源部那边统一完意见之后才能做出是否录用的决定，大概在五个工作日内给你答复。”
“好，谢谢您。”于归稍弯了下身。
“不用客气，”大老板笑着说：“david，那麻烦你带neal出去吧，我们要再讨论一会儿。”
“好的。”david说着已经将办公室的门拉开，示意于归先走，于归也就没客气，和其他人点头示意后就先出去了，david也跟在他身后出了门。
“你挺厉害的。”等着门刚一合上david就忽然换了中文对于归说道。
刚才面试的时候全程用英语，于归乍一听还稍微停顿了一瞬才也转成了中文回答：“没什么，只是学这个的而已。”
“你不用谦虚，我看得出来。”david笑笑，引着于归往电梯那里边走边问：“刚才看到你的简历了，你是哥大本科？”
“嗯。”
“毕业了吗？”
“还没，明年五月毕业。”
“哦，怪不得看着这么年轻。”这时候他们刚刚
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