忙活了一个月，韩治军穿了他最宝贝的一套西装，和郑平一起开始跑工厂，这次再也没有人拦着他们，几乎都见到了厂里的领导，尤其是那些亟待发展的乡镇企业，有些甚至是省城下面一个小镇上的领导在招待他们。
郑平手里的小皮本上详细记载了那些愿意出来提供技术支持的工人的名字和情况，他们跑了相应的工厂，表示可以提供技术支持，而很快就有一家乡镇工厂投来橄榄枝，表示需要合作，他们需要技术，更需要发展。
这个年代做很多事情都是没有规范可言的，很多人合同都不签，口头上一个承诺就作数，韩治军留了心眼儿，还是以个人的名字签署了一份合同，这份合同是“一洋介绍班”的第一份生意合同，白纸黑字写明“一洋”为他们提供技术支持，一周四天，一天六个小时，一周保证提供二十四个小时的技术支持，一个月按照30天算，费用头三个月月付，次月月初结算，三月之后提前支付。
而“一洋”也和相应的两位技术工人签了合同，确定他们的工作时间和酬劳，以及“一洋”的抽成费用，工人的工资由他们负责发放。
从一开始韩治军和郑平就确定不会隐瞒抽成，也明白隐瞒不了，工人在工厂工作，一打听很快就能打听出来，他们公开，就是直白告诉别人他们做的是一种中间人的买卖。
郑奶奶有些忧心问道：“那万一等半年合同时间过去了，工厂不从你这里找人了，他直接找那个工人，你不是抽成拿不到了？”
韩治军笑：“如果能做半年，那‘一洋’能掌握的信息就很多很多了，到时候哪里有技术人才哪里有需求，我们‘一洋’掌握得最多，到时候就不是我们上门找别人了，就是工人和工厂来找我们求介绍拉线。好比城北的人不会知道城南有什么乡镇工厂、又有哪些工厂缺人，那找我们，我们就知道有什么企业适合他。这个本质上就是一种信息壁垒。”
信息壁垒？郑奶奶不懂，只是似懂非懂茫茫然地点点头，但韩治军还有后面半句没讲——我们赚的就是快钱，什么能赚钱做什么，现在政策不稳定，也许半年之后我们赚了点钱改做其他的东西了。
就这样，随着第一笔合同的签署，“一洋介绍班”跨出了第一步，而这第一份合同，他们就抽了一个技术工人一个月六十块，相当于郑平在老家油厂半个月的收入。当然，这笔合同里本身给技术工人的工资就很高，一个月有好几百，比他们在原来厂里拿得多多了。
以前郑平累死累活在一线岗位起早贪黑，一天干十个小时半个月才有六十块，可现在，他坐办公室、接电话、和厂里的领导交流，苦活累活儿不干一个就能有这么多，郑平和程宝丽双双感慨，果然人还是要迈开步子才能追上时代的步伐。
喜欢重生之蜕变请大家收藏：(m.23dshu.win),爱上读书网更新速度最快。