对于黑子的调侃,秦海只是报以莞尔一笑。半年多的时间里,先后开办四家工厂,在旁人看来的确是有些贪心不足,但对于秦海来说,这仅仅是一个开头而已。他想建立的,是一个庞大的材料帝国,区区四家小型工厂根本无法支撑起他的宏伟构想。
作为一名材料科学家,秦海知道材料工业简直可以用“吸金兽”来描述。随便一种材料工艺的研发,就需要进行数百次乃至数万次的实验,花费的金钱是以百万、千万这样的量级来衡量的。至于材料加工中所使用的装备,同样是昂贵得令人发指,比如一台用于粉末冶金的4万吨模锻压力机,投资可以达到10个亿之多。
半年多以前,秦海拒绝了陈贺千让他去钢铁总院从事研究工作的邀请,执意留在基层做实业,根本的想法就是要赚钱,积累起足够的财富,用以发展材料科学和材料工业。平苑特钢厂等几家企业所创造的利润,不过是他淘到的第一桶金,离他预想的目标还远得很呢。
经过半年多的经营,秦海手头的平苑特钢厂现在已经成为收益稳定的现金牛,能够为秦海提供源源不断的资金。曲江水泥厂的发展势头也不错,在秦海的指导下,已经更新了一套窑炉设备,开始生产更高级的特种水泥了。北溪特钢厂处于刚起步的阶段,不过秦海有信心让它茁壮成长起来,一旦能够实现年产20万吨钢材的目标,那么每年创造的利润将是以千万计算的。
与沙仁元合作在曲武开办工业陶瓷厂,是秦海的灵机一动,但同时也是他总体构想中的一部分。陶瓷是一个技术含量很高、利润很丰厚的材料种类,尽管以目前的条件。秦海还只能开发几种低端的工业陶瓷产品,但随着生产规模的扩大,在资金允许的情况下,秦海肯定会不断提升这家陶瓷厂的产品档次,向着特种结构陶瓷、功能陶瓷等领域扩张。
举个简单的例子,当前金属机加工中使用的刀具大多是用金属材料制造的。遇高温容易软化,因此在加工时需要不断地喷洒冷却液来进行冷却。但如果用氮化物陶瓷制作成刀具,在刀尖温度超过1000度的情况下,刀具的硬度仍然不会改变,这就极大地扩展了刀具的使用范围。尤其是在高速切削的条件下,陶瓷刀具比金属刀具具有更多的优越性。
有关这些想法,秦海自然是不会一下子全部抛出来的。他现在还不知道沙仁元所说的13个家庭中有没有真正堪用之人。一家企业要想发展起来,理念和技术固然重要,良好的内部管理也是必不可少的。秦海不可能长期呆在曲武守着这家厂子。他只能进行一些原则性的指导,而厂子里有没有得力的领导,就成为这家工厂能否发展壮大的关键。
迫切需要一大批职业经理人啊!秦海无比感慨地想到。
但是,职业经理人这种生物,不是随便在地里撒点种子、喷点化肥就能够长出来的。这个群体的出现,需要经过市场环境的磨砺,也需要大浪淘沙般的筛选。中国任何时代都不缺优秀的企业管理人才,但在这样一个商品经济还刚刚萌芽的时代。许多后世鼎鼎有名的管理者还在田间荷着锄头修理地球,根本没有意识到自己还有叱咤风云的那天。
在人才匮乏的大背景下。秦海做好了心理准备,打算本着广种薄收的原则,不断地撒网,再不断地收获。
第二天,秦海带着黑子来到了建兴煤矿沙仁元的办公室。沙仁元已经把他看好的几个人都叫来了,他一一在向秦海做着介绍:这是刘硕、这是明永波、这是黄燕玲……
这些沙仁元嘴里的“孩子”们其实都已经是30多岁至40多岁的年龄了。都是矿上的职工,有些还在矿上当着中层干部。在沙仁元面前,他们都是一口一个“沙叔”地喊着,其实他们中的一些人比沙仁元只小一两岁。
“这就是我跟你们说起的秦厂长,秦海。别看他年轻。肚子里是真有货色。昨天他跟我说,想在曲武搞一个工业陶瓷厂,让咱们这13家的孩子都参加。在厂里做事的人都能拿工资,挣的利润在你们13家平分。大家有没有兴趣?”沙仁元对众人问道。
“秦厂长,这什么叫工业陶瓷,我们也不懂啊,怎么做?”长着一脸络腮胡子的刘硕对秦海问道。
秦海把工业陶瓷的概念向众人介绍了一遍,然后说道:“各位大哥、大姐不用着急,有关的生产工艺,我会详细地给大家列出来。工厂建成之后,我们可以先从其他工厂借一些技术工人过来做指导,大家慢慢学习。陶瓷生产的技术并不复杂,相信大家很快就能够掌握的。”
“那厂子的管理,是由秦厂长你来负责吗?”已经有些中年发福的黄燕玲问道,她现在是建兴矿的人事科副科长,对于管理问题比较敏感。
秦海道:“这个我恐怕没时间,就需要仰仗你们各位了。大家记住,这家厂子我拿三成的利润,余下的利润都是你们的,希望你们有一种主人的意识,全力以赴地把这家厂子办好、管好。”
“刘硕,你是老大,以后厂子里的管理,就由你抓起来。谁敢不听话,你直接拿巴掌搧,就说是沙叔说的。”沙仁元牛气烘烘地号令道。
沙仁元曾经向秦海介绍过,在那次冒顶事故之后,他就把这13家人并成了一个大家,20个孩子按年龄排序,分别编成了老大至老二十。在过去这30年中,这20个孩子也真像亲兄弟姐妹一样,玩在一起,打
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